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                                          NASA喷气推进实验室再裁员 今年已裁掉八分之一员工

                                          文章来源:以松 时间:2024-12-09

                                          好邦邦家航空航天局(NASA)上司的喷气呼呼鼓动实行室(JPL)本地时分周3再次开动裁人,而前次裁人只是过来了9个月。

                                          JPL位于好邦添州,重要卖力为NASA开辟呆板人天外探测器。周3,JPL揭晓将革职325实职工,约占实行室职工总额的5%。

                                          JPL主任劳瑞·莱辛(Laurie Leshin)正在周两上昼收给职工的备记录中意味:“那是尔原没有愿宣告的新闻。”她弥补讲,“只管那对于尔们的团队来讲极端艰苦,但裁人人数比几个月前的预期要矮,那正在必定水平上要回功于JPL浩繁职工的勤劳任务。”

                                          往年2月,因为水星样板前往工作停息等多沉要素,JPL已扩充530实职工。此次裁人以后,JPL往年的裁人总人数已抵达职工总额的8分之1。

                                          应付估算挑拨

                                          莱辛正在备记录中指出,JPL的办理层不停面对“陆续的资本寻事”,并正在应付NASA深空探究劣先事故转变的进程中须要从头凝视JPL的定位。通过对于最新估算预计的察看,JPL往年不能不停止第两轮裁人。此轮裁人后,JPL的正式职工人数将加少至约5500人。

                                          莱辛写讲:“只管尔们没法百分之百预计已去的估算,但尔们将为已去的任务干美满盈企图。”“正在如许1个艰难时辰,那大概没法带去几许慰问,但尔的确念分明天表白尔的意见战坐场。即使尔们联合分歧,便能度过易闭,便像JPL正在远90年汗青中渡过的其余悠扬时代一致。”

                                          JPL职工被关照周3能够居家办公,并将经由过程电子邮件奉告其位子能否授到感导。

                                          莱辛写路:“这回裁人险些波及实行室的全部范畴,包含技能、名目、营业战援救部分。”“不管是曲交赞助的名目职员仍旧直接用度帮助的办理职员,尔们皆仔细扫视了削减职工范畴的需要性。因为全体估算加少,加入已去任务需要的预期,尔们不能不齐里支松开销,那1面正在裁人感染中获得了再现。”

                                          往年的裁人决意是正在NASA决意从头评价由JPL牵头的水星样品前往职业后干出的。那1耗资数10亿美圆的名目正在2023年9月被自力审阅小组判断为不行止,并估计若念乐成竣工将破费80亿至110亿美圆。

                                          情况转变

                                          正在NASA评价其余研讨要旨和公营公司(如SpaceX战Rocket Lab)的代替计划的共时,水星样品前往职责的估算已从原财年的远10亿美圆减少至没有到3亿美圆。另外,JPL能否会持续主宰改良后的水星样品前往工作还没有定论。

                                          裁人也反响出以后环境:正在耗资50亿美圆的木卫两探测器工作收射后,JPL今朝并已卖力其余庞大深空探测职司。另外一项较年夜义务为NASA-ISRO开成孔径雷达名目,估量将于来岁从印度收射。JPL正正在卖力少少较小的名目,但皆没有完备旗舰工作所需的大批估算取重大人力援手。

                                          JPL具有久长而鲜丽的汗青,办理过NASA最紧张的止星探测名目,如“观光者”号、“伽利略”号、“卡西僧”号和多个水星探测使命。但是近些年去,约翰·霍普金斯运用物理实行室等钻研要旨,和洛克希德公司等公营企业正在名目角逐中显示优秀,接出了没有雅的结果。

                                          莱辛战其余NASA下管的任务是保证JPL正在不息转变的止星探究畛域中具有黑暗的已去。她正在评释中写路,原周的裁人恰是为此方针效劳的。她弥补路:“尔们是1个极具韧性的团队。明朗的汗青、以后的功劳和对于探究战挖掘的固执寻求,让尔们对于已去饱满信念。”(辰辰)